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富煌鋼結構集團舉行崗位公開競聘答辯會

作者：富煌集團    
時間：2010-09-02 16:53:54 [收藏]
為體現富煌集團“以人為本，唯才是舉”的人本觀，進一步為想干事、能干事、會干事的人才提供施展才華、能力的平臺和機會，近日，公司將銷售公司總經理、企劃部部長...
    關鍵詞：公開 答辯 崗位 舉行
        為體現富煌集團“以人為本，唯才是舉”的人本觀，進一步為想干事、能干事、會干事的人才提供施展才華、能力的平臺和機會，近日，公司將銷售公司總經理、企劃部部長、重鋼2、3號車間主任、安裝公司副總經理、項目經理等崗位公開競聘上崗。

        參加競聘的18名人員，平均年齡32歲，大專以上學歷。本次競聘經過報名、審查、筆試等環節后，于2010年8月6日下午舉行了公開競聘現場答辯。股份公司總經理戴陽、集團財務總監趙維龍、副總經理齊辛農、副總經理楊繼平、總經理助理劉宏、總經理助理張幫文、總工程師曹玉林、安裝公司總經理張立炳、生產調度中心主任張必平擔任評委。會議由集團黨委副書記、工會主席王為忠主持。競聘者演講主題鮮明、繪聲繪色；現場答辯中心突出、游刃有余。精彩的演講、巧妙的答辯、獨到的見解博得現場領導和員工的陣陣掌聲。

        楊俊斌董事長自始至終地認真聽取了每一位競聘者的演講和答辯，隨后他在總結性講話時說，此次競聘活動舉辦得非常成功，今后要把內部競聘活動作為長效機制常抓不懈，把那些忠誠企業、年輕有為、具有綜合能力的人提拔到領導崗位，為富煌發展注入新鮮血液。楊董事長還就企業的各級管理者如何轉變工作作風、提高工作效率提出了具體要求。

        次日，經全體評委和相關部門負責人按照筆試、答辯的評分和實際能力等綜合評議，確定了擬聘人員。截止到12日，公開競聘的八個崗位的人選已全部到崗履行職務。
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