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“精工鋼結(jié)構(gòu)”讓“師傅”名利雙收緩解“技工荒”

作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時間:2010-11-24 10:00:50 [收藏]
    這個月,精工鋼構(gòu)一線技工傅華杰的工資單上多了一筆1000元的獎金。“這是我?guī)降艹鰩熀螅緦ξ业莫剟睢!备等A杰喜滋滋地說,“在我們精工鋼構(gòu)公司,一線技工帶...
    關(guān)鍵詞:緩解 技工 師傅  
        這個月,精工鋼構(gòu)一線技工傅華杰的工資單上多了一筆1000元的獎金。“這是我?guī)降艹鰩熀螅緦ξ业莫剟睢!备等A杰喜滋滋地說,“在我們精工鋼構(gòu)公司,一線技工帶徒弟不僅每月有補貼,帶出徒弟后,還能得到公司的獎勵和表彰,真是'名利雙收’,所以大家?guī)降艿姆e極性很高。”精工鋼構(gòu)公司是我縣一家從事建筑鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計施工的行業(yè)龍頭企業(yè),主要承接國內(nèi)外重大項目。近年來,公司承接工程的業(yè)務(wù)不斷增加,對焊接工等熟練技工的需求也大幅增加。在當(dāng)前用工緊張的情況下,如何增加一線技工成為該公司面臨的一個問題。

        “除外聘外,我們更注重建自我'造血庫’,'師傅帶徒弟’便是其中一項重要舉措。”公司人力資源部經(jīng)理周月芬告訴筆者。今年3月,該集團(tuán)向全體一線職工發(fā)出“英雄帖”:一線技工帶徒弟,每月發(fā)補貼,成功出師可獲1000元到1500元不等的獎勵,并且能獲得“優(yōu)秀師傅”的稱號。通過層層報名、篩選,46對師徒很快結(jié)成對子,并簽訂了責(zé)任書。

        精工鋼構(gòu)公司“師傅帶徒弟”做法推出后,企業(yè)學(xué)技?xì)夥諠夂瘢簬煾怠笆职咽帧钡亟掏降軐W(xué)本領(lǐng);徒弟專心致志學(xué)技術(shù)。通過“一對一”的傳幫帶,目前,已有35個徒弟順利通過了該集團(tuán)公司工藝技術(shù)部及質(zhì)量部等部門組合的技術(shù)考核組的考核。

        周月芬告訴筆者,這次活動不僅使輔助崗位上的員工多了一次提高技術(shù)的機會,也保障了企業(yè)技工隊伍的需求及整體素質(zhì),緩解了“技工荒”。目前,公司又有42對“師徒”結(jié)成學(xué)技對子。
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