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首先,中國企業必須擁有積極向上的企業精神。

        企業精神是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識。每個企業都有各具特色的企業精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規、廠徽等形式形象的表達出來。

        一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。

        企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。

        企業精神源于企業生產經營的實踐之中。隨著這種實踐的發展，企業逐漸提煉出帶有經典意義的指導企業運作的哲學思想，成為企業家倡導并以決策和組織實施等手段所強化的主導意識。企業精神集中反映了企業家的事業追求、主攻方向以及調動員工積極性的基本指導思想。企業家常常以各種形式在企業組織過程中得到全方位強有力的貫徹。于是，企業精神又常常成為調節系統功能的精神動力。

        企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特征，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能叫深刻的反映企業的個性特征和它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。

        企業的發展需要全體員工具有強烈的向心力，將企業各方面的力量集中到企業的經營目標上去。企業精神恰好能發揮這方面的作用。人是生產力中最活躍的因素，也是企業經營管理中最難把握的因素。現代管理學特別強調人的因素和人本管理，其最終目標就是試圖尋找一種先進的、具有代表性的共同理想，將全體員工團結在企業精神的旗幟下，最大限度的發揮人的主觀能動性。企業精神滲透于企業生產經營活動的各各方面和各個環節，給人以理想、以信念，給人以鼓勵、以榮譽，也給人以約束。

        企業精神一旦形成群體心理定勢，既可通過明確的意識支配行為，也可通過潛意識產生行為，也可通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

        其次，企業要形成自己的品牌，努力提高企業自身核心競爭力。這樣中國制造才可以在世界經濟浪潮中立于不敗之地。

        在市場經濟發達的今天，品牌已超越純經濟的范疇，成為企業競爭力、增值力、后續力的體現。品牌一般有可靠的質量、極高的知名度和美譽度，能給企業帶來極大的市場占有率，使企業保持繁榮。而企業的核心競爭力的直接表現形式主要是市場占有率，這是衡量企業核心競爭力強弱的一個重要的指標。因此要樹立正確的品牌意識，積極實施名牌戰略，即建立品牌發展戰略管理體制，完善品牌發展的市場環境，重視知識管理、知識決策以及實施與品牌理念相配套的系統教育培訓等。

        核心技術是企業克敵制勝的殺手锏，因此必須大力推進技術進步，尤其要擁有自己的核心技術。要通過自主研究，與研究機構、高等院校聯合開發和技術引進等方式形成一定的技術儲備，為提高產品的技術含量和市場競爭力奠定基礎。

        培育適宜的核心能力管理模式是提高企業核心競爭力的重要途徑。只有加強管理，形成有自己特色的管理模式，才能把企業體制改革的活力和技術進步的威力充分發揮出來，保持企業不斷發展和基業常青。由于各個企業所面臨的內外環境不同，因此管理方式也有些差別，關鍵是要建立符合本企業實際的管理模式。

        在國內鋼筋加工設備制造領域內，天津建科以自己的行動印證了要相信中國制造。這是一家集生產，制造，研發為一體的大型設備制造企業，集內貿，外貿為一身，在多年的企業發展歷程中，堅持走自主創新之路，積極汲取國內外先進技術經驗，注重人才培養，走高端發展之路，先后與國內多所科研機構及院校達成合作，其擁有自主知識產權的品牌---TJK，已在國內外享有盛譽，公司所生產的全自動化鋼筋加工設備例如：高效數控彎箍機，數控矯直機，全自動鋼網成型機，棒材剪切線等一系列線材，棒材加工成型設備，從2002年開始先后出口到東南亞、中東及歐盟等地區，包括臺灣地區及越南、泰國、新加坡、俄羅斯、沙特阿拉伯、約旦、土耳其、南非、愛爾蘭、羅馬尼亞等國家和地區。在國內鋼筋加工設備制造領域擁有90%以上的市場。現已成為世界鋼筋加工設備領域里一顆璀璨的明珠，建科人正在以自己的實際行動印證著----相信中國制造！！