這次與鋼結構協會鄧主任，張老師、田老師及其他單位幾位老師同行去山東博興的萬事達、華興鋼構講課及實操指導，自己從中也學到很多知識。不但有焊接專業知識的提升 還有企業文化層次的提高，造就了新時代青年工人的良好素質，硬件的完善。為企業員工創造了優越的條件，以下分幾個方面淺談一下我的體會：
協會組織的講課形式非常獨特，是一次真正的理論與生產實踐相結合的大膽突破與嘗試。授課即講焊接工藝、操作等專業基礎知識，又講了安全生產的法律法規、實操操作規程，并列舉了一些有代表性的實例。課堂上允許工人提問題，老師當場給予解答，課堂氣氛活躍，激發了廣大焊工學習理論的積極性。
把實操指導和解決生產工序當中的問題搬到了車間制作現場的大課堂，具體問題經分析后找到了產生的原因，并由老師親自示范應該如何選擇合理的焊接規范。實操中按老師表演的方法考焊，克服現場存在的不少焊接缺陷，從而提高產品的質量，焊工綜合素質得到提高，促進了企業在本行業中競爭力的提高。
從老師第一天到車間現場觀察找出焊接工序上存在的不足（質量問題）不但課堂上講了怎樣改進，找到解決的辦法，同時分班次又選出較優秀的焊接工人進行標準試板的焊接，焊接中老師又親自示范，教手法、講規范，使焊工們也深受啟發（青年工人愛學多問提難題的場面，近十年來不多見）
我本人接觸焊工培訓近20年，以上的模式還上第一次嘗試，這種服務于企業，并得到企業領導的認可，得到廣大焊工的歡迎，真正在提高企業綜合素質有一定的促進，并初步收到良好的效果，我作為老師的一員感到高興。
在此，衷心感謝協會領導給了我一次學習的機會，由于水平有限，不妥之處請指正，謝謝！
